为深入探讨高校员工工作面临的新形势、新挑战，挖掘科研选题新思路，提升辅导员队伍专业化水平，2025年2月27日下午在博学楼3栋409室，由党委员工工作部（员工处）主办，张悦辅导员工作室承办的以“聚焦高校员工工作热点 挖掘科研选题新思路”为主题的辅导员沙龙成功举办。本次活动吸引了20余名辅导员积极参与，现场气氛热烈，交流氛围浓厚。

聚焦热点，共话育人新挑战

活动伊始，张悦围绕当前高校员工工作热点问题进行了导入式讲解。她指出当前员工工作面临的热点问题——新时代老员工思想行为特点、网络思想政治教育、心理健康教育、就业创业指导等问题已成为当前高校员工工作面临的重大挑战，探讨了以上热点问题对员工工作带来的影响。

案例分享，启迪科研新思路

随后，张悦结合自身工作经验，分享了几所高校典型案例，生动形象地展示了如何将员工工作中的实际问题转化为科研选题，并分享了科研选题的思路和方法，为在场辅导员提供了宝贵的经验和启示。

思维碰撞，共谋发展新路径

在交流讨论环节，与会辅导员们围绕员工心理健康教育、数字赋能员工工作、辅导员成长发展等主题展开研讨。外国语学院杨华老师结合自身经验谈到提升科研能力和水平的方法；教师教育学院邓峥嵘老师就如何将员工工作中的实际问题转化为科研选题提出自己的见解；环境与化学工程学院肖红老师就热门话题转化成科研课题或典型案例等分享了自己的经验。大家畅所欲言，分享经验，碰撞思想，共同探讨员工工作与科研创新融合发展的新路径。

总结提升，共绘育人新蓝图

最后，张悦对本次沙龙进行了总结。她表示，辅导员要始终坚持立德树人根本任务，聚焦员工成长成才需求，不断提升自身科研能力和水平，将科研成果转化为育人实效，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

本次辅导员沙龙的成功举办，为辅导员们搭建了一个交流学习、共同进步的平台，对于推动辅导员队伍专业化、职业化发展，提升高校员工工作水平具有重要意义。相信在全体辅导员的共同努力下，公司员工工作必将迈上新台阶，为学校高质量发展做出新的更大贡献！